瑤海區委組織部：“三注重”加強學習型機關建設 推動組織工作提質增效

今年以來，瑤海區委組織部堅持把創建學習型機關作為“提升思想境界、提高履職能力”的有效途徑，堅持以習近平新時代中國特色社會主義思想為指導，積極營造學習氛圍、創新學習形式、搭建學習平臺，以建設學習型機關推動組織工作提質增效。

注重強基提能，日積月累“學”。建立部機關“天天學習”晨學制度，每天早上利用10分鐘的時間，第一時間跟進學習習近平總書記重要講話精神、黨中央重要決策部署、省市委重要決定安排。堅持讀原著、學原文、悟原理，通過部機關全員輪流領學，學習《習近平著作選讀》46篇，學習習近平總書記考察江蘇重要講話精神等內容18次。認真落實“三會一課”、主題黨日等組織生活制度，統籌開展集中學習、理論研討、黨課交流活動共計15次。用好“學習強國”、安徽干部教育在線等網絡自學載體，保質保量完成年度規定學習任務。依托“組工學堂”，圍繞基層黨建、干部選任、人才服務等重點組織工作分類分層開展能力培訓活動，目前已舉辦業務講壇22期。

注重同頻共振，融會貫通“謀”。堅持把打造學習型機關與組織工作重點任務統籌謀劃、有機融合。扎實推進“五講五比五服務五提升”活動，抓好組織工作與產業轉型、城市更新、環境提升等全區三大中心工作的融合，以項目為抓手，列出23項重點工作項目，逐條設置定性指標和定量指標，明確目標成效、責任單位、時間節點等具體要求，清單化、閉環式落實各項工作。圍繞學習貫徹黨的二十大精神，在部機關開展大討論、大走訪、大調研活動8次。開展組織工作“回頭看”自查行動，對照全年組織工作要點，全面梳理上半年工作推進情況和存在問題，使各項工作在查漏補缺、對標對表的過程中得到全面提升、全面過硬。

注重學用結合，學以致用“干”。結合組織工作實際，擬定部機關調查研究工作方案，全體人員結合本職，緊盯組織工作的疑點、難點、堵點，確定調研課題，圍繞基層治理、干部隊伍建設、公務員平時考核、人才招引等重大課題共計24個，深入一線開展調查研究，撰寫調研報告，努力創出標志性成果，牽引組織工作整體提升。堅持以制度管人管事，匯聚創建學習型機關合力。修訂完善部機關考勤及請銷假制度、公車使用、公文處理等多項工作制度，以制度規范組工干部。在部機關常態化開展警示教育和廉政談話工作，定期補足理想信念之鈣，引導組工干部自覺從嚴律己、堅守底線。