瑤海區：“四個聚焦”激活產才融合“新引擎”

近年來，瑤海區面向轉型發展的經濟主戰場，立足產業發展實際，從組織引領、人才招引、載體建設及服務保障四個方面切入，全力打造產業與人才互促互融發展的新格局，推動人才創新創造活力充分迸發。

聚焦組織引領，實現產才融合“協同化”。完善全區人才服務專員隊伍聯絡協調工作機制，有力構建起“黨委統一領導、組織部門牽頭抓總、職能部門密切配合”的人才共管格局。建立“雙招雙引”同步協商機制，依托招商工作區領導包聯機制，強化區人才工作領導小組與區招商引資工作領導小組聯動，形成“雙招雙引”整體推進合力。搶抓長三角一體化協作機遇，圍繞五大主導產業，擇優選派10名優秀人才充實到文化創意、金融、生命健康、建筑業、新一代信息技術、商貿服務等6個招商小組脫產鍛煉，通過人才“走出去”提升賦能、青年人才全鏈條培育支持等方式，進一步營造區域人才發展的“強磁場”。

聚焦人才招引，實現招才引智“高效化”。立足產業鏈上下游關鍵節點，聚焦補鏈擴鏈增鏈目標，以一流政策和服務匯聚一批項目和人才，打造主導產業鏈上的高端人才集群。依托技能大師工作室“以師帶徒”模式開展技能培訓，推進帶項目帶技術人才匯聚，今年以來累計完成技能培訓1000余人，實現100余人就業創業。多渠道組織開展“春風行動”“招才引智高校行”專場招聘會等活動，組織安徽農業大學、合肥大學等校園招聘會7場，線上線下同步推介企業需求，推動人力資源市場化運作，實現人才求職與企業招賢精準高效對接，截至目前開展招聘會29場，100余家企業發布提供8000余個崗位。

聚焦載體建設，實現產學研用“一體化”。持續推進科研成果轉化工作，以高質量政策支撐、高經費投入保障、高頻率項目對接為基礎，持續完善合肥瑤海長三角科技戰略研究院等一體化創新創業孵化平臺，今年以來新增國家級博士后科研工作站1家、省級博士后科研工作站1家，形成“引入一個項目、打造一支團隊、招引一批人才”的連鎖效應。通過“Tech 7創新者”圓桌會議、季度項目路演、年度校友研討會等活動開展項目對接、科創交流，跑好科技轉化“最后一公里”，賦能瑤海區科技創新重點產業發展，讓中國網谷在內的瑤?！耙还热亍背蔀閺V大產業人才及企業競相入駐的“黃金谷”。

聚焦人才留聚，實現服務保障“精準化”。完善“陣地+政策+活動+隊伍”全域覆蓋的人才精準服務體系。深化“全鏈條”人才服務，走訪企業和機構62家，主動對接人才需求，為人才提供健康醫療、子女教育、成長提升等精準服務事項。結合產業布局、人才分布情況，推出中國網谷、海創景寓等人才公寓社區。落實領導干部聯系走訪專家人才制度，常態化開展人才走訪，收集人才發展意見建議，跟蹤辦理服務事項10余件。發揮企業服務專員作用，通過當好政策落實“偵查員”、市場主體和政府部門“聯絡員”，創優營商、人才發展環境。