肥西縣上派鎮：人才工作當“心到”“身到”“行到”

近年來，肥西縣上派鎮堅持黨管人才工作原則，緊密結合城關鎮產業集聚特點，深化“智匯派”人才工作品牌建設，努力做到“心到”“身到”“行到”，實現人才引育集聚，推動鎮域經濟高質量發展。

以“心到”增強人才情感認同。暢通聯系渠道。建立人才工作專班機制，搭建線上線下交流平臺，黨政領導班子與人才服務專員與人才結對子，定期開展一次電話聯絡、一次走訪慰問、一次需求摸底、一次座談懇談、一次征求意見、一次政策宣傳等“六個一”活動。2024年以來，已通過座談會、調研走訪等方式聯系人才63名，收集人才問題需求22項，已解決15項。開展人才政策解讀，推廣人才認定系統，介紹人才評定標準，引導人才積極申報。聯合轄區企業商場推廣肥西“榮譽碼”，拓寬肥西“人才碼”應用場景，提供生活服務和優惠政策，為人才制定服務卡片，解決購、租房補貼、交通出行、醫療保障、子女教育等生活問題。

以“身到”提升人才服務質效。構建人才服務“溫馨家園”，滿足人才精神文化多元需求，提供細致入微生活化服務，開展人才交友會等形式多樣、豐富多彩的聯誼活動。搭建青年人才交流平臺，增進彼此友誼與合作，拓寬社交圈子，打造青年人才生力軍。堅持招商引資和招才引智工作統籌謀劃，緊盯優質產業和優質人才，2024年已組織招聘會6場，來自新能源產業、光伏儲能產業、高端智能制造產業等多家縣內重點企業化身攤主招攬人才，現場提供研發、制程、軟件工程師、注塑工藝員等2000多個崗位，吸引求職者1000余人次，50家企業招聘到員工400余人，達成意向300余人。常態化開展宣傳指導，積極組織轄區企業參與“創智匯·肥西企業高校行”活動，幫助大潤發等企業招聘員工35名。

以“行到”發揮人才引領作用。建立健全從鄉鎮到社區的校地人才共建工作網絡，鏈接高校人才資源、智力資源，通過“線上+線下”聯建共建，與安徽藝術學院共建學生實習基地，緊密連接基層的“地氣”與學院的“書卷氣”。安排150名高校大學生走進社區實習，引導青年人才參與基層工作。開展文藝演出，宣傳科普文化、消防安全，編排社區舞蹈、指導居民學習音樂；走進學校為青少年提供音樂舞蹈教學，到托育中心進行志愿服務。成功吸引10名優秀人才留在肥西，為肥西文化發展助力。依托“派河春暉”主陣地，不斷壯大理論人才宣講團，構建起“1+5+N”理論宣講體系，培養出致富能手、優秀鄉賢、先進模范人物等各類宣講人才40余人，開展法律、金融、醫療等人才宣講，進一步激發人才活力、釋放發展動力。（殷飛飛）