瑤海區：抓實“三項舉措”助推優秀青年人才茁壯成長

近年來，瑤海區緊抓青年人才隊伍建設，重塑人才引育模式，厚植人才發展基礎，做好青年人才服務，為廣大青年人才成長成才搭建廣闊舞臺。

用心“引才”，引導青年人才走進瑤海。緊扣新一代信息技術、建筑業、金融商貿服務業、文化創意、生命健康等五大主導產業鏈條，精準摸排產業需求和人才需求，繪制青年產業人才“熱力圖”。先后走訪北京大學、清華大學、中國人民大學等高校的合肥籍學生，組織召開在京青年人才代表座談會，參加“合肥專班高校行”“千企萬崗等您來”等活動，赴西安交大、蘭州大學等高校進行走訪推介，發布青年人才崗位需求，“按圖索驥”匹配產業需求有效招才。今年來，常態化開展人才對接日招聘會25場，服務企業580戶次，達成就業意向1278個。赴安徽新華學院、合肥師范大學、合肥大學、安徽科技學院、安徽農業大學、安徽師范大學等高校開展招才引智校園招聘會6場，積極參與組織“合肥請您來”高校畢業生招聘會9期，招引高校畢業生超4000人。

傾心“育才”，激發青年人才青春動能。實施“百校結對、千師聯系、萬生實踐”三年行動計劃，與重點高校院所建立雙向聯系通道，以“前置型、精準化、體驗式”青年人才工作模式開展校地、結對共建。今年以來，結合“揚帆計劃”“返家鄉”等活動，開展瑤海區暑期社會實踐，在區直部門、鎮街開發164個實習崗位，組織青年大學生進行政務實習、企業見習。持續深化高校大學生遴選兼職團組織副書記工作，吸引了超500余名優秀高校學子參與，兩批共計選聘166人，引導青年人才參與基層社會基層工作。實施“青春瑤海合伙人”計劃，先后為各類實踐活動中表現突出的54名在校大學生、畢業生頒發“青春瑤海合伙人”聘書，建立優秀青年“人才庫”，增強青年人才對瑤海的認同感和歸屬感。

誠心“聚才”，厚植青年人才發展沃土。建立健全聯系服務青年人才工作機制，配備青年人才服務專員落實專人聯系服務，主動解決青年人才安居樂業等方面的后顧之憂，推動青年人才心無旁騖干事創業。依托“一谷三基地”創業就業平臺載體，定期組織新生代企業家、青年創客開展科創路演、校友交流、科技論壇、科技沙龍等Tech7系列活動，推動青年人才交流思想、相互啟迪，嫁接優質項目和人才資源，推動高校產學研項目和人才團隊落地瑤海。常態化開展青年人才交流交友活動，幫助青年人才擴大“朋友圈”，讓人才能夠安心工作、舒心生活，吸引更多青年人才與瑤海發展同頻共振。（張勝楠、林霞）