肥西縣山南鎮：聚焦“引育用”解鎖人才密碼

近年來，肥西縣山南鎮持續深化人才發展體制機制改革、優化人才發展生態，全面實施“山水棲農宿，南北廣攬才”人才匯聚工程，最大限度激發人才創新創業創造活力，為全力打造全省鄉村振興標桿鎮，提供堅強有力的人才智力支撐。

“引”為先，舒活“發展筋骨”。推動組織、農辦、外宣、經發、文旅等五部門聯合，定期召開人才工作研討會，打造“才棲山南”“1+3+6+N”品牌，即打造1個主題、3項機制、6個人才培育載體、N場人才活動的人才工作體系。一方面，加強與紫蓬山民宿學校合作，謀劃簽署訂單培養協議。配合學校定期舉辦民宿產業相關培訓及交流活動，通過專業授課、產業沙龍等多種形式，為民宿產業參與者提供學習交流平臺，吸引外出務工農民、高校畢業生等回鄉進行鄉村民宿創業。另一方面，立足鎮工業園區，定期舉辦工業企業座談會，了解企業人才短缺源頭，開展更有針對性的引才活動。2023年以來，依托“太空蓮”文化和肥西縣農村改革發源地紅色旅游資源，結合“七一”主題黨日、改革開放45周年、高校暑期社會實踐、“三下鄉”等，開展在外人才回引觀摩活動、人才交流調研活動20余場次。

“育”為本，激活“一池春水”。結合金牛蠶桑農民培訓學校，聘請安徽農業大學教授、縣蠶桑辦農藝師等，定期開展培訓傳授現代新型養蠶技術和省力化實用技術，協助編制《桑樹病蟲害防治》《家蠶主要蠶病及防治》《家蠶飼養技術及現行生產用種簡介》等實用操作教材，并對學員開展上戶指導。以周例會為契機，組織黨委班子成員學習人才政策，介紹協調解決人才具體問題相關經驗，分享人才意見建議。利用每月機關學習例會，帶領全體機關工作人員學習人才政策，發揮自身影響力，營造人才強鎮良好氛圍。

“用”為要，盤活“人才資源”。結合長莊村荷花節，邀請各領域人才參與活動，喚起專業人才傳幫帶責任感，通過文旅活動擴大影響力，助力鄉村振興。舉辦2023年攝影大課堂公益培訓活動，豐富人才的精神文化生活。持續加強田源精鑄、鑫文等重點企業人才服務，安排12名黨員干部與轄區內72家非公企業結對聯系，宣傳加強人才保障、深化產才融合若干政策。推進村企聯建建設，探索“農村+企業+人才”培養模式，積極組織村企開展調研走訪活動，企業選派技術人員到村指導，村內人員到企工作，探索建立村企共建議事機制。打造共建隊伍12支，進一步凝聚鄉村振興合力。