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        巢湖市:“信息化+”助推公務員隊伍高質量發展

        發布日期:2023-05-29信息來源:巢湖分站 字體:【   【責任編輯:孫珍珍】

        近年來,為進一步提升公務員隊伍管理水平,巢湖市不斷加大信息化建設力度,著力在公務員日常管理、精準培訓、平時考核上下功夫,助推公務員隊伍高質量發展。

        信息化+數據,實現公務員跟蹤管理。用好公務員管理信息系統,市委組織部安排專人、采用保密計算機開展數據維護,建立信息維護與檔案審核、工資審批聯動機制,涉及工資調整的必須先將公務員信息數據更新到位,檔案審定、資料補充的及時更新到公務員系統,為公務員管理提供準確數據支撐。

        信息化+培訓,提升公務員專業素質。搭建公務員培訓數據庫,包含記錄公務員培訓信息、一鍵統計培訓時長、智能化分析培訓需求等功能,同時與干部管理系統信息系統整合互通,動態掌握全市公務員的基本信息及培訓情況,形成公務員培訓電子檔案,精準確定培訓對象及培訓課程,幫助公務員提升能力、補齊短板。

        信息化+考核,激勵公務員擔當作為。開發考核網絡測評系統,用匿名線上測評代替傳統測評“紙上畫圈”,簡化測評流程;利用系統科學設置測評指標,豐富測評內容,優化數據統計,使考核結果更為精準。搭建平時考核平臺和領導季度評價提交平臺,及時有效準確地掌握全市公務員平時考核結果,為干部選拔任用及評先評優提供有效參考。

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