肥西縣豐樂鎮：抓實后備干部“選育管” 鍛造硬核年輕生力軍

近年來，肥西縣豐樂鎮緊抓“選、育、管”等關鍵環節，推動更多優秀村級后備干部脫穎而出，著力構建素質高、能力強、結構優的村級干部隊伍。

嚴把程序，精心“選苗子”。按照政治素質高、文化層次高、年輕化程度高等要求，通過筆試、面試、考察、體檢等環節公開選拔招考，切實將政治素質擺在首位，把表現突出、有情懷、有本領的高素質人才吸納進村級后備干部隊伍。截至目前，已配備村級后備干部26名，其中男性14名，女性12名，均為大專以上學歷。

多種形式，搭建“育兵場”。針對性開展村級后備干部教育培訓，培訓內容緊密圍繞黨性修養、法律法規、致富技能等基層實際工作需求，有針對性地增強隊伍整體能力素養。堅持用好學習強國、安徽先鋒網、遠教站點等學習陣地，要求村級后備干部定期定量完成線上學習任務，并制定相應考核計劃，提升干部自主學習意識。同時，該鎮積極選拔工作經驗豐富、能力過硬的村“兩委”等擔任導師，對后備干部進行“一對一”“多對一”培養，注重鍛煉后備干部在鄉村振興、綜治維穩、文明創建、安全生產等重點工作中應對復雜局面、解決疑難問題的能力，幫助后備干部盡快成長。截至目前，已累計組織基層黨建業務培訓會6次，覆蓋后備干部等276人次。

嚴管厚愛，強化“紀律作風”。強化日常紀律提醒，并通過組織觀看警示教育片、舉辦廉政文化活動、廉政知識測試等豐富形式，常態化開展廉政警示教育活動，教育和引導后備干部在學思踐悟、深學篤定中堅定廉政教育方向，進一步筑牢拒腐防變的思想防線。加大關心關愛力度，建立“兩委”干部與后備干部“一對一”幫帶機制，定期開展談心談話，幫助后備干部更好更快地適應一線、融入基層。近年來，已及時吸收60余名表現優秀的人員進村“兩委”班子，有效激發了后備干部工作積極性。